転職で年収アップ!アラサー女性におすすめの転職エージェント活用術

30代の多くの人が転職や年収アップを考えています。しかし、実際に転職活動を始めると様々な課題に直面することになります。今回は、アラサー女性におすすめの転職サイトやエージェントについて詳しく解説！転職で年収アップを実現したい人もぜひ参考にしてください。

アラサー女性に適した転職サイトとは

30代女性の転職では、年収アップやキャリアアップを目指しつつ、ワークライフバランスも重視したいというニーズが高いです。

そこで、30代女性におすすめの転職サイトとその特徴を紹介します。

安心と信頼の実績！大手エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、年収800万円以上の高年収求人が多数掲載されている大手総合型の転職エージェントです。

担当のキャリアアドバイザーが1人1人にあわせた求人を紹介してくれるので、効率的に転職活動ができます。

また、利用者の60%が年収アップを実現しているなど、アラサー層の年収向上に実績があります。

リクルートエージェントの特徴は、以下の通りです。

• 高年収求人が豊富
• 幅広い職種・業界の求人がある
• 転職のノウハウに長けたキャリアアドバイザーによるサポート
• アプリで求人検索やスケジュール管理が可能

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、年収500万円以上の求人を数多く保有しており、アラサーからミドル層の転職に強みがあります。

担当のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を行えるので、初めての転職でも安心して取り組めます。

また、女性特化のサービス「マイナビ女性の転職」では、子育て中の女性向けの支援も受けられます。

マイナビエージェントの主な特徴は以下の通りです。

• 書類選考の通過率が高い
• じっくり活動できるサポート体制
• ハイクラス・ミドルの求人が豊富
• 女性向けのサービスあり

doda

dodaは、サービス業や製造業、事務職などの求人が豊富で、30代の転職に強みを持っています。

支援体制も手厚く、専門のコンサルタントが丁寧にサポートしてくれるので、キャリアアップを目指す女性にもおすすめです。

dodaの主な特徴は、以下の通りです。

• 10万件以上の豊富な求人数
• 地方の求人も多数掲載
• 専門のコンサルタントによる丁寧なサポート
• 女性の就労に理解のある企業が多数

転職エージェントの活用方法

転職エージェントの活用は、アラサー女性の転職活動において非常に有効な手段となります。

分野に特化した転職エージェントと上手な活用方法について解説します。

ハイクラス転職に強い転職エージェント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラスの転職に特化した転職エージェントです。

年収600万円以上の求人を多数扱っており、年収1000万円を超える超高年収求人も豊富に揃っています。また、グローバル企業の求人が得意で、海外勤務の求人も紹介してくれます。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収800万円から1800万円のハイクラス求人を扱う転職エージェントです。

ヘッドハンターによるサポートを受けられるので、スカウトを待つだけでなく能動的に転職活動ができます。

Prime Career

Prime Careerは、不動産・設備・建設に特化した転職エージェントです。

不動産業界に精通したコンサルたんとが在籍し、

専門性の高いネットワークが特長です。

ワーキングマザーや働く女性に強い転職エージェント

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントでは、働く女性のニーズに特化した求人を紹介してくれます。

特に、子育てと仕事の両立ができる条件の求人が豊富で、産休や育休明けの方にもおすすめです。

LIBZ

LIBZは、ワーキングマザー向けの求人に強みを持つ転職エージェントです。

短時間勤務や残業の少ない求人が多数あり、プライベートと仕事の両立を重視する女性に適しています。

転職エージェントの上手な活用法

転職エージェントを上手に活用するには、以下の点に注意しましょう。

• 複数の転職エージェントを登録し、求人を比較する
• 自身のキャリアや希望条件を明確に伝える
• 転職理由や志望動機を整理しておく
• 転職活動の進捗状況を定期的にフォローアップする

転職エージェントを効果的に活用することで、非公開求人の発掘や年収アップ交渉など、さまざまなメリットが得られます。

アラサー層の女性はぜひ、転職エージェントを有効活用しましょう。

アラサーの転職で注意すべき点

年収アップやキャリアチェンジを目指す30代女性の転職には、いくつか注意が必要な点があります。

このセクションでは、転職時の落とし穴やリスク、対策などについて詳しく解説します。

収入減の回避と年収アップの交渉術

30代の転職では収入が下がるリスクがあります。そこで、以下のような対策が重要です。

• 自身の市場価値を客観的に知る
• 複数の企業から内定を勝ち取り、条件を比較する
• 転職エージェントに年収アップの交渉を依頼する
• 転職後の昇給や賞与の有無を確認する

さらに、前職での経験やスキルを面接で具体的にアピールすれば、年収アップの可能性が高まります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しながら、年収アップに向けた準備を進めましょう。

正社員か非正規雇用かの判断基準

転職の際、正社員から派遣社員や契約社員への転身は、将来的なリスクがあります。給与の低下や雇用の不安定さが待っているためです。

非正規雇用への転職を検討する際は、以下の点を考慮する必要があります。

• 将来的に正社員復帰の意思があるか
• 福利厚生や社会保険への加入状況
• 仕事内容と責任範囲の違い

働き方の自由度が高い反面、収入や雇用の不安定さが伴うため、非正規雇用への転職は慎重に検討すべきでしょう。

未経験分野への転職におけるリスク

30代で未経験の分野に転職する場合、以下のようなリスクに注意が必要です。

• 収入が下がる可能性が高い
• 正社員として採用されないケース
• 上司が年下になるパターン
• 転職活動期間が長期化する可能性

一方で、一部の業界では未経験者の採用に前向きであり、自己分析を通してスキルを見つけ出せば可能性は広がります。

転職エージェントでの非公開求人の確認や、業界研究を十分に行うことも有効な対策となるでしょう。

アラサー転職におけるキャリアチェンジ

30代になると、単なる収入アップだけでなく、新しいキャリアへの挑戦も視野に入ってきます。

このセクションでは、キャリアチェンジを目指す際の心構えや、適した転職サイト・エージェントについて解説します。

キャリアチェンジへの心構え

キャリアチェンジを目指すにあたり、以下のような点を意識する必要があります。

• 明確な理由と強い意志
• 必要なスキルの再確認
• 経験の活かし方や付加価値
• 準備期間の確保

特に、これまでのキャリアとの差異を認識し、なぜそのキャリアを選んだのかという理由を明確にしておくことが重要です。

面接では、それらをアピールできるように準備を怠らないようにしましょう。

キャリアチェンジに強い転職サイト

キャリアチェンジを目指すなら、以下のようなサイトやエージェントがおすすめです。

業界や職種を絞って求人を検索できるほか、転職に必要なスキルやキャリアチェンジのサポートも充実しています。

複数のサイトを活用し、効率的に希望の求人を見つけましょう。

まとめ

30代女性の転職では、年収アップやキャリアチェンジを実現しながら、ワークライフバランスも考慮する必要があります。

そのためには、適切な転職サイトやエージェントの選択が不可欠です。エージェントサービスを活用することで、幅広い選択肢からベストな転職先を見つけられるでしょう。

一方で、収入ダウンや雇用形態の変化といったリスクにも注意が必要です。

転職エージェントの活用や、綿密な準備と交渉力の向上がカギとなります。

また、ハイクラスの求人やキャリアチェンジを目指す場合は、専門のエージェントを利用するのも良い選択肢です。

転職は一歩間違えれば大きな痛手を被る可能性もありますが、適切な判断と行動次第で夢の実現に近づけるチャンスでもあります。

本ブログを参考にしながら、じっくりと準備を進めていってください！

西山みりん

ライター・イラストレーター

携帯販売店（半年）→ブラック企業で派遣（１年半）→病んで寿司屋のアルバイト（１年）→出版社（２年～）と転職を繰り返したHSPアラサー女が、20代後半の転職を応援・情報を発信しています。