【経理未経験者必見】転職成功への道！実践的ステップと年収相場を徹底解説

経理の仕事は企業運営の根幹を支える重要な役割を担っています。経理未経験からこの分野に飛び込むことは容易ではありませんが、事前の知識とスキルの習得、適切な準備があれば十分に可能です。本ブログでは、経理職への転職に向けて、具体的なアプローチ方法やポイントを詳しく解説しています。経理の仕事内容から未経験者の転職事例、年齢別の対策まで幅広くカバーしているので、あなたの転職活動の指針となるでしょう。

1. 経理未経験から転職できる?

経理職に転職することは、専門的な知識や経験が必要とされるため、多くの人にとってハードルが高いと感じられるかもしれません。

しかし、経理未経験者でもこの職種に挑戦することは十分に可能です。

未経験者を歓迎する求人の増加

近年、経理職の求人において「未経験者歓迎」のオプションが増加しています。

これは、経理の専門知識や経験がない応募者でも挑戦できる職場が多く存在していることを示しています。

経理に興味を持ち、チャレンジしたいという気持ちさえあれば、応募の機会は広がっています。

必要なスキルとアピールポイント

経理未経験での転職を成功させるためには、自分の強みをしっかりとアピールすることが大切です。

前職の経験や自身のスキルを活かして、採用担当者に良い印象を与えることが重要です。特に重視すべきスキルには以下のようなものがあります。

• パソコン操作スキル: 経理の業務では、Excelや専用の会計ソフトが欠かせませんので、これらを使いこなせる能力が求められます。
• 数字への感度: 経理は数字に関連する業務が中心ですので、数字に対する敏感さが必要です。

資格取得の重要性

経理未経験でも、関連する資格を取得することで大きく前進します。

特に簿記の資格を持つことは、経理に必要な基礎知識を習得する手助けとなり、未経験者の採用可能性を高めます。

取得すると良い資格

• 日商簿記3級: 経理の基礎を学ぶのに適した資格。
• 簿記2級: より深い専門知識を身につけられる資格で、中小企業の経理業務に役立ちます。

企業が重視する姿勢

企業が未経験者を採用する際には、応募者の「意欲」や「成長の可能性」に目を向ける傾向があります。経理職に就きたい理由や今後のキャリアプランを明確に伝えることが求められます。

自分自身のビジョンをはっきりと持つことで、採用のチャンスを広げられるでしょう。

経理未経験での転職には不安や疑問もあるかもしれませんが、正しい準備とアピール方法を行うことで、経理職への道は開かれます。

2. 経理の仕事内容とは

経理は企業の財務を管理し、資金の流れを記録する非常に重要な部門です。このセクションでは、経理の具体的な業務内容について詳しく探っていきます。

日常業務（日次活動）

日常業務は企業の日々の財務取引を把握し、記録する作業です。

これは経理の基本中の基本であり、以下の業務が含まれます。

• 現金と預金の管理：毎日の現金の入出金を確認し、銀行口座の残高を適切に管理します。
• 伝票の処理：すべての取引に基づいて伝票を発行し、必要なデータを経理システムに入力します。
• 経費精算：従業員の出費を確認し、正しいプロセスで精算を行います。
• 在庫の管理：商品の在庫状況やその評価を把握し、経営者へ報告します。

経理に未経験者がいる場合、まずはこの日常業務を通じて基礎を学び、先輩からの指導を受けることが一般的です。

月次業務

月次業務は月に一度行われる重要な経理作業であり、主に以下の内容が含まれます。

• 給与の計算：従業員の給与を正確に計算し、支給準備を整えます。
• 売掛金と買掛金の管理：取引先への請求書を発行し、受領した請求書の支払い管理を行います。
• 月次報告書の作成：実績を予算と比較し、その結果をまとめた報告書を作成します。

これらの月次業務は、会社の財務状況の把握に不可欠なプロセスです。

決算業務と年次業務

決算業務は、企業の経営成績をまとめるための重要な活動です。以下の内容が含まれます。

• 個別・連結決算の作成：企業の全財務データを集約し、正確な決算書をまとめます。
• 税務申告：作成した決算書を基に税務署への申告を行い、税金を納付します。
• 年末調整：従業員の所得税や社会保険料の調整を行い、必要な還付手続きを検討します。

決算業務は、企業によって異なる決算日によって影響されますが、多くの企業は年度末に忙しくなる傾向があります。

経理の役割とその重要性

経理部門は企業の運営に欠かせない存在であり、次のような役割を果たします。

• 経営陣への情報提供：企業の財務状況を経営者や投資家に報告し、適切な意思決定を支援します。
• 法令の遵守：税金や労働関連法規に従い、正しい手続きを行います。
• 経営課題の改善：取引状況や財務データを分析することで、企業の運営環境を向上させる手助けをします。

このように、経理の仕事は企業の安定した運営を支える重大な役割を担っており、経理職を通じて企業の成長に寄与することができます。

3. 経理未経験の転職事例

経理職に未経験から挑戦し、成功を収めた実際のケースをいくつかご紹介します。これらの事例を通じて、どのようなアプローチが有効だったのか、転職への道筋を探ります。

3-1. Iさんの成功体験

Iさんは、20代半ばで販売業に従事しながら経理分野に対する興味を持っていました。

簿記2級の資格を所持しているものの、実務経験がなかったため、転職活動には不安もありました。しかし、転職エージェントの助けを借りて「なぜ経理職を目指すのか」また「将来のキャリアプラン」をしっかりと整理することができました。

この明確な志望動機を持って面接に挑んだ結果、経理職への転職を成功させることができました。

3-2. Hさんのキャリアアップの事例

Hさんは、小規模企業の経理部で一定の経験を積んだ後、更なる成長を目指して大手企業への転職を考えました。

彼は簿記1級とTOEIC800点を持っていましたが、転職市場では多くの求人が「企業内経理経験」を求めていることに気づきました。そこで、彼は希望条件を見直し、多少なりとも柔軟に考えることで、最終的に希望する大手企業での経理職を手に入れました。

3-3. 未経験者が成功するためのポイント

これらの事例から、多くの未経験者が転職に成功するための要素は以下のようなものでしょう。

• 資格取得の重要性: 簿記資格を取得することで、経理職としての価値を引き上げ、アピール材料になります。
• 具体的な志望動機: 「何故経理を選んだのか」を具体的なエピソードを交えながら伝えることは、面接官に対して良い印象を与える手段となります。
• 求人条件の柔軟性: 求人条件を緩和することで、より多くの企業と出会える機会が増え、自分に合った職場を見つけることが可能になります。

経理職に未経験で転職を目指す際は、これらの実例を参考に、自分の強みや志をしっかりとアピールすることが成功の大きなポイントとなります。

4. 30代経理未経験の転職のポイント

30代で経理の未経験者が転職を考える際、特有の挑戦や工夫が求められます。成功を収めるためのキーポイントを以下に整理しました。

4-1. 資格取得の意義

経理業界において、資格は大きな武器となります。特に「日商簿記検定」は、経理に必要な基礎知識を証明するための有力な資格です。

未経験であっても、この資格を取得することで、自身の価値をアピールでき、転職活動において優位に立つことができます。資格の勉強を通じて、経理の基本を理解できるだけでなく、自信を持つことにもつながります。

4-2. 以前の経験を活かす

経理職への転職では、これまでの職務経験を十分に活かすことが重要です。たとえば、営業や事務での経験は、論理的思考やデータ処理に役立ちます。

どのような経験が経理に関連しているかを考え、自分の強みを整理してアピールすることがカギです。特に、プロジェクト管理や分析の経験があれば、それを前面に出すと良いでしょう。

4-3. コミュニケーション能力のアピール

経理は他部門との連携を必要とするため、高いコミュニケーション能力が求められます。経理の実務経験が不足していても、これまでの職場での対人関係のスキルを強調することができます。

具体的な業務調整の経験や、取引先とのやり取りなど、実績を元に自己PRを行うことが効果的です。

4-4. オンライン学習の活用とネットワーキング

最近では、オンライン学習プラットフォームを利用して経理スキルを磨くことが可能です。独学での学習は、未経験者にとって非常に有益です。

また、経理分野の専門家や同業者とのネットワーキングを意識することが重要です。勉強会やセミナーに参加することで、最新情報を得るだけでなく、転職のチャンスを広げることが期待できます。

4-5. 志望動機の明確化

転職活動においては、志望動機が極めて重要です。経理職に対する自分の関心や転職に至った理由を明確にし、具体的に表現する必要があります。

例えば、数字を扱う業務の魅力や、自社の財務的な成功に寄与したいという思いを、自分自身の価値観や将来の目標と関連づけて語ると良いでしょう。

熱意を込めた志望動機は、企業に良い印象を与え、未経験者でも競争力を持てる要素となります。

5. 経理未経験の年収相場

経理職に未経験から挑戦することを考える際、年収の理解は不可欠です。特に30代での転職を目指す場合、その年収は様々な要因により変動するため、平均的な水準を把握しておくことが重要です。

経理未経験者の平均年収

経理未経験者の年収は、一般的に400万円から800万円の範囲で設定されています。

企業の規模や業界、役割の内容によっても異なるため、自分自身の条件を考慮した年収のイメージを持つことが肝要です。

年収に影響を与える主な要因

年収に影響をもたらす要素は多岐にわたりますが、特に以下のポイントに注意が必要です。

• 業界や企業の規模
  大企業では経理職の年収が高めに設定される傾向がありますが、その分高い成果や専門知識が求められます。一方、中小企業やスタートアップでは年収が控えめな場合が多いです。

• ポジションの違い
  マネジメントやリーダーシップを担う役職に就くことで、未経験者よりも高い年収を得ることが可能です。リーダーとしての素質が評価される時、年収が増加するチャンスがあります。

• 資格の有無
  簿記などの経理関連の資格を取得していると、年収の向上に寄与します。資格があることで未経験者でも即戦力として認識されやすくなり、評価が高まる傾向があります。

年収の具体的なレンジと分類

実際の求人情報を基に、経理未経験者の年収を以下のように分類することができます。

• 未経験者歓迎ポジション
  350万円〜450万円：基本的な業務に取り組みながら、必要なスキルを少しずつ習得することが求められます。

• ある程度の経験が期待される職位
  450万円〜600万円：この範囲では、少しの経験が求められつつも、即戦力としての活躍が期待されています。

• リーダー候補や専門的な職務
  600万円〜900万円：リーダーシップが重視されるポジションでは、この年収帯が見込まれます。過去の経験や人間的な特性が評価され、年収の向上が見込まれます。

経理未経験者が転職活動を行う中で、これらの年収相場や関連する要因を理解し、自身に最も適した求人を選ぶことが重要です。

また、経理職は長期的なキャリア形成が可能な分野であるため、将来の成長を視野に入れた判断が求められます。

まとめ

経理職への未経験からの転職は、確かに大きなチャレンジです。

しかし、資格取得、自身の強みの活用、コミュニケーション能力の発揮など、適切な準備と努力をすれば、十分に実現可能です。

転職の際は年収水準も理解しておき、自分に最適な条件を見つけることが重要です。経理の仕事は企業の経営に欠かせない重要な役割を担っており、未経験からでもやりがいのある職場に就くことができます。

自分のキャリアビジョンを明確にし、諦めずにチャレンジすることで、新しい可能性を切り開いていくことができるでしょう。

西山みりん

ライター・イラストレーター

携帯販売店（半年）→ブラック企業で派遣（１年半）→病んで寿司屋のアルバイト（１年）→出版社（２年～）と転職を繰り返したHSPアラサー女が、20代後半の転職を応援・情報を発信しています。