女性に人気の派遣社員！魅力と高収入を両立する新しい働き方

近年、女性の社会進出が進むにつれ、働き方の選択肢が広がってきました。その中でも派遣社員として働くことは、柔軟な労働時間や専門知識の活用、様々な経験の積み重ねなど、女性にとって魅力的な選択肢の一つとなっています。本記事では、派遣社員として働く女性にとってのメリットや注意点、人気の職種などを解説していきます。

働き方の柔軟性

派遣社員として働く最大のメリットは、柔軟な働き方ができることです。結婚や出産など、ライフイベントに合わせて勤務時間や雇用形態を変更しやすいのが大きな利点です。

短時間勤務の選択肢

派遣社員では、週2～3日の短時間勤務を選ぶことができます。子育て中の母親や家事と両立したい方にとって、大変有利な働き方です。

フルタイムよりも負担が少なく、プライベートとのバランスを取りやすいでしょう。

また、短時間勤務を選んでも時給は高めに設定されているため、収入面でも魅力的です。育児や介護と両立しながらも、一定の収入を得ることが可能です。

多様な職種から選択可能

派遣社員として働く際には、自分の経験やスキル、希望に合わせて多様な職種から選ぶことができます。事務職はもちろん、軽作業やコールセンター、医療・介護など、幅広い分野で就業が可能です。

このように職種が豊富なため、自分に合った働き方を見つけやすいのがメリットです。また、様々な職種を経験することで、キャリアの幅も広がります。

柔軟な勤務地選択

派遣会社を通じて求人を探すため、都心や郊外など、勤務地を柔軟に選べるのも魅力です。自宅から通勤しやすい職場を見つけやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能になります。

特に、育児や介護中の方は、柔軟な勤務地選択が重要になってきます。家族の事情に合わせて、通勤時間を調整できるのは大きなメリットといえるでしょう。

高い収入と福利厚生

派遣社員は、正社員よりも時給が高い傾向にあります。また、福利厚生面でも魅力的な制度が用意されていることが多いです。

正社員以上の高時給

派遣社員の時給は、同じ仕事内容の正社員と比較して高めに設定されていることが一般的です。単純作業の場合でも1,500円前後の時給が期待できます。

時給が高いため、総支給額では正社員を上回ることも珍しくありません。残業代の支払いルールが明確なのも、収入面でのメリットの一つです。

有給休暇や各種手当の支給

大手の派遣会社では、有給休暇制度や各種手当の支給など、福利厚生が充実していることが多くなっています。子育て支援や住宅手当、資格取得支援制度といった、家庭環境に応じた手厚い制度が用意されているのが特徴です。

また、派遣会社によっては健康診断や社員旅行などのサービスもあり、福利厚生面での恩恵は正社員に劣らない水準となっています。

スキルアップ支援の体制

派遣会社では、社員のスキルアップを支援するための様々な制度が用意されています。例えば、資格取得費用の補助や無料の研修プログラムなどが代表的なものです。

このようなスキルアップ支援は、長期的なキャリア形成や収入アップにつながるため、働く女性にとって大きなメリットといえます。

豊富な経験の積み重ね

派遣社員として働くメリットの一つに、様々な職場や業務を経験できることが挙げられます。これにより、自身のスキルや適性を見つめ直すチャンスが得られます。

多様な業種・業界を経験できる

派遣社員として就業すれば、事務職や軽作業、コールセンターなど、多種多様な業種や業界で働くことができます。このように多様な経験を積むことで、自身の適性や興味関心を見つめ直すきっかけとなります。

また、業種や業界の違いによる企業文化の違いを体感できるのも、貴重な経験となります。このような経験の積み重ねは、長期的なキャリア形成の糧になるでしょう。

スキルの棚卸しや磨き直しが可能

様々な職場を経験することで、自身のスキルの棚卸しを行い、磨き直す機会が生まれます。例えば、コミュニケーション力や協調性、ストレス耐性など、ビジネスマナーに関わるスキルを見直すことができます。

このようなスキルの棚卸しや磨き直しは、将来の転職活動や正社員登用などにも大きな強みになるはずです。

キャリアチェンジのチャンス

派遣社員として働きながら、異なる業種や業界を経験することで、思わぬキャリアチェンジのチャンスも生まれてくるかもしれません。例えば、製造業の現場作業から事務職へ転身するなど、これまでの経験と全く異なる分野で活躍できる可能性があります。

このようにキャリアチェンジのきっかけをつかむことができれば、自己実現の新たな道が開かれることになります。

女性に人気の職種

派遣社員として働く際には、様々な職種から選ぶことができます。その中でも特に女性に人気が高い職種をいくつか紹介します。

事務職

事務職は、派遣社員として働く女性に最も人気が高い職種の一つです。一般事務、人事事務、総務事務、経理事務など、様々な分野の事務職があります。

事務職は座り仕事が中心で、身体的な負担が少ないことが魅力です。また、OA機器の操作やビジネススキルを身につけられるため、スキルアップにもつながります。未経験者でも比較的就業しやすい職種なのも特徴といえるでしょう。

コールセンター業務

コールセンターでの業務も、女性に人気の高い派遣職種の一つです。主な業務内容は、問い合わせ対応や受注業務、アンケート調査などです。

コールセンター業務は、出社してすぐに業務に就けるため、家事や育児などとの両立がしやすいのが魅力です。また、コミュニケーション力が身につくため、スキルアップにもつながります。短期間で働ける求人も多く、プライベートとの両立がしやすい職種といえるでしょう。

軽作業

軽作業は、製造業の工場や倉庫などで行う簡単な作業で、力仕事はほとんどありません。具体的には、製品の検品や梱包、仕分け作業などが代表的な業務内容となります。

軽作業は体を動かすため、事務職とは違った新鮮な刺激を得られることが魅力です。未経験者でも比較的就業しやすく、短期のお小遣い稼ぎとしても人気が高い職種です。製品の組立て作業やピッキング作業は特に人気が高いようです。

まとめ

以上のように、派遣社員として働くことには、女性にとって様々なメリットがあります。柔軟な働き方や高い収入、豊富な経験の積み重ねなど、働くママや主婦の方にとって魅力的な選択肢となります。

一方で、雇用が不安定になる可能性や、長期的なキャリア形成が難しいといったデメリットもあるため、自身の置かれた環境や目標に合わせて、慎重に検討する必要がありそうです。

派遣社員として働くかどうかは個人差がありますが、多くのメリットがあることは間違いありません。信頼できる派遣会社と連携し、自分に合った働き方を模索することが何よりも重要だと言えるでしょう。

西山みりん

ライター・イラストレーター

携帯販売店（半年）→ブラック企業で派遣（１年半）→病んで寿司屋のアルバイト（１年）→出版社（２年～）と転職を繰り返したHSPアラサー女が、20代後半の転職を応援・情報を発信しています。