派遣社員から正社員への転職: メリット・デメリットを徹底解説！

近年、派遣社員としての働き方がますます注目されています。派遣社員にはどのようなメリットとデメリットがあるのか、詳しく知りたいと思いませんか？本記事では、派遣社員として働くことにおける利点や欠点を探りながら、自身に最適なキャリア選択をするためのヒントをご提供します。派遣社員からの転職を考えるすべての方に役立つ情報をお届けしますので、ぜひご一読ください。

1. 派遣社員からの転職を考えるきっかけ

派遣社員からの転職を考えるきっかけは、人それぞれ異なるかもしれません。

派遣先企業から直接雇用の声かけを受けた場合、それが転職を考えるきっかけとなることがあります。

派遣先企業が自分の働きぶりを評価し、正規雇用の道を提示してくれた場合、派遣社員として働く限りでは手に入れられなかった福利厚生やキャリアの発展の可能性を感じることができます。

また、自身が派遣先企業に満足している場合でも、正社員として働くことで安定した雇用やキャリアの成長を望むこともあります。

派遣社員の雇用形態は時限的であり、将来の安定性や経済的な安心感を求める人は、正社員転換の機会を探すことがあります。

派遣先企業での仕事内容や環境に不満を感じたり、自身の能力やスキルを活かし別の業界や職種に挑戦したいと思うこともあります。

派遣社員として働く間に自身の目標や将来設計が変化した場合も、正社員として新たなチャレンジをしたいと考えることがあるでしょう。

派遣社員からの転職を考えるきっかけは人それぞれ異なりますが、安定した雇用やキャリアの成長、自身の目標や興味が変化することが一般的な要因として挙げられます。自身の現状を客観的に見つめ、転職を考えるメリットとデメリットを比較し、自身のキャリアに合った選択をすることが重要です。

2. 派遣先企業への転職のメリットとデメリット

派遣先企業への転職は、派遣社員として働くことから直接雇用されることを意味します。

この転職にはメリットとデメリットがあります。以下にそれぞれをご紹介します。

2.1 メリット

派遣先企業への転職には以下のようなメリットがあります。

1. 収入・雇用の安定

派遣先に転職することで、収入と雇用の安定が図れます。

派遣社員として働く場合、派遣契約期間が終了すると次の派遣先が見つからないという空白期間が生じる可能性があります。

しかし、直接雇用の場合は基本的には長期で働くことが前提となるため、雇用と収入が安定しやすいと言えます。

2. 昇進・昇給の可能性

派遣社員として働く場合、昇進や昇給の機会は少ないことが一般的です。

直接雇用の場合は能力を発揮すれば昇進や昇給の可能性もあり、キャリアアップが可能になることで、自身のキャリアに広がりが出ると言えます。

3. 仕事の裁量が増える

派遣社員の場合、派遣契約で定められた仕事内容から逸脱することはできません。

直接雇用の場合は、上司が任せたいと考える仕事や本人が了承すれば仕事の裁量を増やすことも可能です。

仕事の範囲が広がることや長期的な仕事を任せられる可能性が高まります。

2.2 デメリット

派遣先企業への転職には以下のようなデメリットもあります。

1. 職務上の責任の発生

仕事の裁量が増える一方で、職務上の責任も発生することがあります。

派遣先企業は長期で働くことを前提としており、責任のある仕事を担当することが多いです。

そのため、職務上の責任が発生しやすくなる可能性があります。

2. 業務負担の増加

仕事の裁量が増えることによって、業務負担も増える可能性があります。

一部の人にとっては裁量の増加がメリットに感じられる一方で、負担と感じる人もいるでしょう。

特に直接雇用の場合は長期で働くことを前提としており、責任の重い仕事を担当する機会が増える傾向があります。

3. 職場での人間関係の変化

派遣社員として働く場合は一定の線引きをして社内の人との付き合い方を選ぶことができますが、直接雇用の場合は付き合い方が変わる可能性があります。

長期的な仕事を前提とするため、近い距離感で仕事をすることが求められる場合もあります。

これにより、派遣社員とは異なる人間関係を築かなければならなくなる可能性があります。

4. 役職の変化

役職の変化については人によってメリットまたはデメリットと感じる場合があります。

直接雇用になった後に役職の変化を希望しない人の場合、転職する前に役職の変化があるかどうかを確認しておくことがおすすめです。

5. 収入の変化

派遣社員から直接雇用になると、収入の面でも変化があるかもしれません。

派遣の場合は高い時給が設定されていることが多いため、直接雇用になった後の給与面を事前に確認することが重要です。

転職を考える際には、これらのメリットとデメリットを考慮し、自身の目標と合致するかどうかを判断することが大切です。

3. 派遣社員として働くメリットとデメリット

派遣社員として働く際には、さまざまなメリットとデメリットがあります。以下にそれぞれを紹介します。

3.1 派遣社員のメリット

派遣社員として働くことには、以下のメリットがあります。

1 理想の条件に合わせた仕事選び

派遣社員は自分の理想的な条件に合わせて仕事を選ぶことができます。

希望の業界や職種、勤務時間、給与など、自分に合った仕事を見つけることができます。

2 様々な業界にチャレンジできる

派遣先企業では、未経験や未資格でも様々な業界にチャレンジすることができます。

派遣社員として働くことで、さまざまな経験を積みながら自身のスキルを高めることができます。

3 キャリアアップ目指して相談に応じてくれる

キャリアアップを目指す方にとっても、派遣社員のメリットがあります。

派遣会社では、正社員を目指したい方や将来的に正規雇用を希望する方の相談に応じてサポートしてくれます。

3.2 派遣社員のデメリット

派遣社員として働く際には、以下のデメリットも考慮する必要があります。

1 同じ職場で長期間働けない

派遣社員の場合、同じ職場で長期間働くことが難しい場合があります。

一定期間ごとに契約が更新されるため、安定した雇用状況を得ることが難しいかもしれません。

2 時給制で待遇が悪く感じることもある

派遣社員は通常、時給制で働きます。そのため、正社員と比べると待遇が悪く感じることがあるかもしれません。

ただし、派遣社員の時給は経験やスキルによって異なるため、適正な報酬を受け取ることも可能です。

派遣社員として働く際は、これらのメリットとデメリットを考慮し、自分に合った働き方を見つけるための仕事探しを行いましょう。

4. 派遣社員に向いている人の特徴

派遣社員には以下のような特徴があります。

家庭と仕事の両立を図りたい人に適している

派遣社員は、自分の都合に合わせて働くことができます。

例えば、短時間勤務や週3日勤務など、自由度の高い働き方が可能です。

これにより、子育て中の親でも、自宅周辺の勤務地を選ぶことや、勤務終了後に求人を探すことができます。また、一部の業務では1日だけの単発勤務も可能であり、必要な時にだけ働くこともできます。

様々な環境で働きたい人に適している

派遣社員は、最大雇用期間が定められているため、様々な職場で働くことができます。

正社員として入社が難しい大企業やベンチャー企業でも、派遣社員として雇用される機会があります。

派遣契約が終了する際には、自身の意思で契約を終了させることもでき、次の職場へスムーズに移ることができます。派遣社員の働き方は、仕事内容や職場環境を定期的に変えたいと思っている人にとって特に適しています。

責任のある仕事を避けたい人に適している

派遣社員は、責任のある仕事や難易度の高い仕事を任されることは少ないため、責任を避けたい人にとって適しています。

派遣社員は主に作業ベースの仕事を行い、正社員がチェックを行うため、業務の責任を問われることはほとんどありません。派遣社員として働くことは、責任のある仕事や難易度の高い業務を避けたい人にとっておすすめです。

5. 派遣社員から正社員になるための方法

派遣社員から正社員になるためには、いくつかの方法があります。ここでは2つの方法をご紹介します。

紹介予定派遣を利用する

派遣社員が正社員になる方法の一つは、紹介予定派遣を利用することです。

紹介予定派遣を選ぶと、一定期間派遣社員として働きながら、派遣先企業の職場環境や業務内容を把握することができます。

この期間を活用して、自身の能力ややる気をアピールすることで、正社員になるチャンスを掴むことができるかもしれません。詳細については、紹介予定派遣に関する記事を参考にしてください。

転職活動を行う

もう一つの方法は、転職活動を行うことです。

自分が希望する業界や企業で正社員として働きたい場合は、転職活動が早道となる場合があります。

派遣社員として培ったスキルや経験を活かし、面接で高い評価を受けることもあります。ただし、人気企業の正社員枠は競争率も高いため、転職活動は容易ではありません。

転職活動をする際には、自分の強みをアピールするために努力しましょう。

以上が派遣社員から正社員になる方法の一部です。どちらの方法を選ぶにしても、自己アピールや努力が重要となります。

自身に合った方法を選び、正社員としての就職を目指しましょう。

まとめ

派遣社員からの転職を考える際には、自身の現状や将来の目標を客観的に見つめ、比較検討することが重要です。

派遣先企業への転職のメリットとデメリット、派遣社員として働くメリットとデメリット、派遣社員に向いている人の特徴、派遣社員から正社員になる方法などを考慮しながら、自分に合った選択をすることが必要です。

転職を機に安定した雇用やキャリアの成長を望む場合や、自分の理想的な条件や多様な業界で働くことが魅力的な場合は、派遣先企業への転職や派遣社員としての働き方を検討することが有益であるかもしれません。

ただし、各方法にはそれぞれメリットとデメリットがあり、自己アピールや努力が求められることにも留意しなければなりません。

自身のキャリアや生活スタイルに合った就職を目指しましょう。

西山みりん

ライター・イラストレーター

携帯販売店（半年）→ブラック企業で派遣（１年半）→病んで寿司屋のアルバイト（１年）→出版社（２年～）と転職を繰り返したHSPアラサー女が、20代後半の転職を応援・情報を発信しています。